ELDÖNTÖTTED, HOGY KILÉPSZ A MEGFELELÉSI KÉNYSZER, A KONFLIKTUSKERÜLÉS ÉS A PERFEKCIONIZMUS FOGSÁGÁBÓL.
Te is érezted már azt, sőt pontosan tudod, hogy sokszor nem is a körülmények állítanak eléd akadályokat,
hanem te magad húzol magad elé láthatatlan falakat a hozott mintáiddal, az önkorlátozó működéseddel,
azzal, ahogyan reagálsz, alkalmazkodsz, vagy épp túlalkalmazkodsz, kerülöd a konstruktív vitát is?
Kimerít az állandó tökéletességre törekvés, a maximalizmus, a megfelelés és bólogatás, meg az,
hogy a saját határaid sokszor csak utólag jutnak eszedbe?
VEZETŐKÉNT, CÉGVEZETŐKENT, VÁLLALKOZÓKÉNT, SZAKEMBERKÉNT
tudod, hogy a konfliktuskerülésnek, a határok hiányának, a maximalizmusnak komoly ára van:
❌ túlórák és mások helyett végzett munka, túlvállalás
❌ a delegálás hiánya a csapatod irányába, nem tisztázott szerepek és felelősségre vonás
❌ az elmaradt fizetésemelésed vagy előléptetésed
❌ a megbecsülés hiánya, szorongás, ki nem mondott szavak, belső feszültség
❌ kellemetlen ügyfelek, alulárazott szolgáltatások, halogatott áremelések és kiesett profit
❌ a vállalkozásod megtorpanása, elmaradt növekedés.
❗ A vége pedig elégedetlenség, állandó megfeszített munka, frusztráció, kiégés és az adekvát eredmények hiánya.
Ideje lenne változtatni a hozott mintáidon, kilépni a perfekcionizmus, a megfelelés és konfliktuskerülés működési módokból, melyek a karriered és vállalkozásod sikerének az ellenségei, csak nem tudod,
HOGYAN.