Skip to main content
30 ÉV TAPASZTALATAIT ADOM ÁT

gyakori helyzetek és témák, melyeket nőként te hozol

🔹MINÉL MAGASABBRA MEGYÜNK A RANGLÉTRÁN, ANNÁL INKÁBB
ALULREPREZENTÁLTAK A NŐK A VÁLLALATOKBAN, KKV SZEKTORBAN.
🔹MA IS SOK NEGATÍV MEGKÜLÖNBÖZTETÉS ÉRI A NŐKET.
🔹AZÉRT DOLGOZOM, HOGY NEKIK KÖNYEBB LEGYEN AZ ÉRVÉNYESÜLÉS. 

Milyen helyzetekben – üzleti, céges, vezetői – tudok partnered lenni?

  • Nőként karriert építeni a vállalati, üzleti világban, ahol általában férfiak dominálnak, ma sem könnyű. Sok nővel dolgozom, hogy előmozdítsam a karrierelőmenetelüket, szintet lépjenek a céges ranglétrán. Ha pedig ez megtörtént, helytálljanak a férfiak közt, meghallják a hangjukat olyan testületekben is, ahol egyedül vannak nőként jelen. Merjenek kiállni a véleményükkel, ne nyúlják le a javaslataikat, magabiztosan képviseljék az érdekeiket, építsék a személyes márkájukat, hatásukat.
  • Az „első 100 nap” a vezetői székben.
  • Vállalkozásod, céged stratégiai újratervezése, üzletfejlesztés, szintlépés – amikor a bevételek növekedése megáll, elakadsz, tanácstalan vagy – „fától az erdőt”. A) Lehet, hogy még nem váltál vállalkozóból igazi vezetővé, és ezen kell dolgozzunk (a vezetés szakma, melyet tanulni kell), de az is, hogy B) a vezetői csapatod együttműködésének fejlesztésére van szükség (nézd meg a Vezetői együttműködés fejlesztése pontot a Dolgozzunk együtt menüpont alatt).
  • Vannak kifejezetten csak nőknek felépített mesterkurzusaim, mastermind csoportjaim is (lásd a Mesterkurzusok és Mastermind menüpont alatt).
  • Személyes vezetői és vállalkozói márkaépítés, láthatóság, megjelenés, a saját hangod megtalálása.
  • Hatásmechanizmusok, profi jelenlét, üzleti illem, befolyás érvényesítése.
  • Karrierváltás dilemmája: Életbátorság, motiváció megtalálása.
  • Nemzetközi vezetővé válás (tudom, milyen kilépni a nemzetközi színtérre, több országben éltem és vezettem, dolgoztam kb. 40 nemzettel az elmúlt évtizedekben).
  • Vállalkozóból vezetővé válás (már nem csak magadért, hanem kollégáidért, csapatodért is felelsz, embereket vezetsz).
  • Vezetőként otthagyni a céges világot (multit vagy KKV-t) és vállalkozni kezdeni identitáskereséssel jár. Ezenkívül fel kell építeni egy új eszköztárat, működési módot, kompetenciákat és készségeket, melyek a vállalkozói léthez elengedhetetlenek.
  • Generációváltás: apa (anya) – lánya konfliktusok kezelése, különböző perspektívák összehangolása (nézd meg a Családi cégek a KKV szektorban, generációváltás pontot a Dolgozzunk együtt menüpont alatt)

Segítek, hogy a személyes és üzleti céljaidat könnyebben és magabiztosan valósítsd meg.

BELEVÁGUNK?

Vissza


OUT OF THE BOX, egyedi megoldások

Személyre szabottan dolgozom, az igényeidnek és tempódnak megfelelően. A legkülönfélébb eszközök és módszerek (tanácsadás, mentoring, sparring partnership, executive coaching, személyiségfejlesztés) segítségével holisztikusan támogatlak.

Bővebben

NYILVÁNOS SZEREPLÉSEIM

A legkülönbözőbb médiumokban találkozhatsz velem – print és online sajtóban interjúk, saját írásaim jelennek meg; podcast és rádió beszélgetések, konferenciák, céges rendezvények, panelbeszélgetések rendszeres vendége vagyok. Előadásaimmal, interaktív estjeimmel egy kortárs galériában is találkozhatsz.

Bővebben

MESTERKURZUSOK ÉS MASTERMIND CSOPORTOK

1-2 napos mesterkurzusokat tartok, és rendszeres találkozókra épülő Mastermind fókuszcsoportokat vezetek különböző témákban, elsősorban vezetői és vállalkozói kihívások, témák mentén (pl. női vezetői sikerek és buktatók a ranglétrán; tudatos döntéshozatal; emberközpontúságból versenyelőny).

Lásd MESTERKURZUSOK ÉS MASTERMIND a főmenüben