Megoldások Témáidhoz

Dióhéjban az EXECUTIVE COACHINGRÓL

AZ EXECUTIVE COACHING ESZKÖZÖKET AD OLYAN FELSŐ- ÉS KÖZÉPVEZETŐI ILL. TULAJDONOSI DILEMMÁK KEZELÉSÉHEZ, MELYEK STRATÉGIAI HORDEREJŰEK, KIHATNAK A TELJES SZERVEZETRE, VÁLLALATRA VAGY CÉGCSOPORTRA A VEZETŐ VAGY TULAJDONOS SZEMÉLYES FEJLŐDÉSÉNEK TÁMOGATÁSÁN KERESZTÜL.

Teljesen új vagy visszatérő helyzetekre az Executive coach külső független szemmel képes rálátni.
Elsődleges cél a vállalat/szervezet egészét érintő, versenyelőnyét pozitívan befolyásoló intézkedések támogatása, felsővezetői és/vagy tulajdonosi feladatokból fakadó kommunikációs szituációk eredményes kezelése, ugyanakkor nem kevésbé a vezető személyes fejlődésére irányuló fókusz.
Eric Schmidt, a Google ex-CEO-ja mondta, hogy „Mindenkinek szüksége van egy mentális edzőre, coachra.” Bill Gates ezt még megfűszerezte azzal a kiegészítéssel, hogy „Olyan támogatót válassz magadnak, aki komoly szakmai és vezetői háttérrel rendelkezik és professzionális visszajelzésekkel, tanácsokkal tud ellátni.”. Tudtad, hogy ugyanaz a női coacha, mint Warren Buffetnek?

a helyzetet átlátó, betaláló kérdéseket feltevő COACH az tud lenni, aki maga is a ranglétra magas fokán állt, a gazdasági életből érkezik és oldott meg reálisan és sikeresen hasonló, analóg helyzeteket.

BELEVÁGUNK?

Vissza

GYAKORI HELYZETEK ÉS TÉMÁK, MELYEKET TE HOZOL

Vannak üzleti, céges, vezetői helyzetek, mikor különösen sok teher, dilemma nehezedik a válladra. Ezekben a tervezett vagy nem várt helyzetekben a vezetői képességek megfelelő használata, megújítása, helytállás, megoldások hatékony alkalmazása, kommunikáció és szembenézés a kihívásokkal sorsdöntőek. Te hogy látod?

Bővebben

OUT OF THE BOX egyedi megoldások Neked

A keretek arra jók, hogy legyen viszonyítási alap. Együttműködésünk során azonban felrúghatjuk az összes sablont. Bármilyen technika, módszer csak eszköz, hogy kivülről szemléljük meg a dobozt, amibe eddig magadat helyezted. A legcsodálatosabb eszköz kettőnk interakciója lesz, a kapcsolódásunkban megszülető őszinteség, klisék nélküli beszélgetéseink. Mit gondolsz?

Bővebben