Skip to main content
2024. augusztus 22.

MILYEN MA FÉRFINAK LENNI?

„Legtöbbször kétéves kora után kezd a gyerek felfigyelni a férfiak privilegizált helyzetére…

A gyerek pontosan megfigyeli, hogy ki néz tévét, ki mosogat és ki takarít, … kié a büntető hatalom (=„Megmondom apádnak!”). Ki horkol hangosan, mégsem szólnak rá. Megérti, hogy jobb férfinak lenni,…a férfié a jutalmazott szerep.”

Imádom Popper Pétert (tőle az állítás), de bizony ezen vitatkoznék vele. Azt gondolom, tapasztalom: piszkosul nehéz ma önazonos bátor férfinak lenni!

Mit várunk ma egy férfitól? Erőt és gyengédséget, sikeres karriert és házi munkát, szenvedélyes szeretőt és odaadó hűséges partnert, apát…  Tudnád sorolni?

Hogy lehet mindezt leszállítani egy ember személyében? Ha pedig gond van, szorítsa össze a fogát- anyja, apja is megmondta már: „katonadolog/férfinemsír/nemkislány”.

Nagyon büszke vagyok minden bátor férfira, aki nyilvánosan kommentben vagy csak privát üzenetben nekem megírva őszintén felvállalta az érzéseit, legyen az frusztráció, kétségbeesés, csalódottság, düh stb. egyik előző írásom kapcsán („Ki írja a munkahelyi életkor szabályokat?”).

Igen, ez bátorságra vall! Pláne nyilvánosan. Mi nők ugyanis könnyebben kimutatjuk az érzéseinket. Ventilálunk nőkkel, pszichológussal, coach-val. A férfi pedig (el)hallgat, nem mutatja, nem sír. Elfojt, belül küzd. (Tisztelet a kivételnek)

A fene nagy egyenlőség megtépázta klasszikus szerepköreit: ne nyissa ki az ajtót, ne bókoljon, ne segítsen. Régi szerepeitől több fronton is távolodik, újat még nem lelt.

Ha nem a nő vár el, akkor a társadalom. „Légy sikeres” és ezt jól meg is mérjük tárgyakban. Sokan nem merik bevallani (maguknak sem), hogy ezt a küzdőteret már rég elhagyták volna. No de „életük drámájának főszerepéből hogy lépjenek ki”? Mi van utána? Ki ő címkéi nélkül? (S akkor is fél kilépni, ha ez már rég nem pénz kérdése.)

Mérlegen a külső és belső elvárások súlya, ego és lélek, szív és ész kelnek ölre. „Az önismeret fáj, nem való mindenkinek” (mondja Popper). A nők bátrabbak elmerülni lelki bugyraikban, férfiember „nem lelkizik”. Miért is nem?

Mit jelent bátor és önazonos férfinak lenni? Merni megállni, megkérdőjelezni, felismerni, átkeretezni, elengedni, változtatni, segítséget kérni. Kiszállni az ego harcokból. Merni érezni és megmutatni. Felvállalni, felszólalni, példát mutatni. Bocsánatot kérni. Elsiratni. Megfejlődni, szintet lépni. …Egy férfinak ez nehezebben megy, mert még mindig abban a hitben tartják őt, vagy ő saját magát, hogy ez nem férfias.

Ó, pedig mennyi belső erő van egy ilyen férfiban! Mennyire lehet tisztelni az önreflektív énjét, mely képes változni, újratervezni!

Igen, mindehhez önismeret, önbizalom kell, hit, hogy elfogadják, bármit lépjen is. Meg mi nők, kik támogatják, hogy a férfiak rátaláljanak új, értékeken alapuló szerepükre.

S így talán mi nők is újragondolhatjuk, mennyire szolgál minket az irány, amerre oly sikeresen menetelünk. S mivel fizetünk érte – mert fizetünk ám! Piszkosul drágán, hölgyeim…

TOVÁBBI írásaim

2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 06.
Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is? Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?
2025. ápr. 04.
Amikor szembejövök magammal a Szépművészetinél a citylight-n😃🙃
2025. márc. 28.
LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű eseménysorozatunk 3. estjén a Tokaj Art Wine galériában több, mint 50 sikeres hölgy volt jelen. Az est különlegessége ezúttal az is volt, hogy ez most csak hölgyeknek szólt.
2025. márc. 20.
Mások mentorálása, karrier előmenetelének támogatása különleges katalizátor egy vezető életében. Nem, ez nem csak a huszonévesek programja, ez a topvezetésre áhítozók eszköze egyaránt.