Skip to main content
2024. november 1.
KITARTÁS – SEMMI SEM HELYETTESÍTHETI 🚀

Gyerekként csetlünk-botlunk, elesünk. Felállunk.

Igyekszünk megtanulni biciklizni. Ha eldőlünk, leporoljuk magunkat, és visszaülünk a nyeregbe. Mindaddig próbálkozunk, míg meg nem tanulunk biciklizni oly természetes módon, ahogyan elrágcsálni egy almát.

Amikor felnőttként próbálunk ki valami újat, sokszor csak egyetlen próbálkozásig jutunk, s ha nem sikerül, feladjuk. Kijelentjük, hogy ügyetlenek vagyunk hozzá, alkalmatlanok. Ó pedig dehogy!

Az első alkalom keveseknek sikerül. Bénázni, ügyetlenkedni, hibázni olyan természetes, mint eldőlni a bicajjal. Ilyenkor kéne visszaülni a nyeregbe, újabb esélyeket adni önmagunknak.

Mikor legközelebb valami új dologba vágod a fejszédet, emlékeztesd magadat gyerekkori énedre. Bicajozni is meg tudtál tanulni, de valószínűleg kellett hozzá egy kis idő. Mi lenne, ha most is megadnád magadnak az időt és esélyeket – csak egy kitartás kell hozzá!

TOVÁBBI írásaim

2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 06.
Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is? Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?
2025. ápr. 04.
Amikor szembejövök magammal a Szépművészetinél a citylight-n😃🙃
2025. márc. 28.
LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű eseménysorozatunk 3. estjén a Tokaj Art Wine galériában több, mint 50 sikeres hölgy volt jelen. Az est különlegessége ezúttal az is volt, hogy ez most csak hölgyeknek szólt.
2025. márc. 20.
Mások mentorálása, karrier előmenetelének támogatása különleges katalizátor egy vezető életében. Nem, ez nem csak a huszonévesek programja, ez a topvezetésre áhítozók eszköze egyaránt.