2025. március 3.
SZÍNEK ÉS SZÍVEK HARMÓNIÁJA❤️
JÓTÉKONYSÁGI RUHAVÁSÁR
JÓTÉKONYSÁGI RUHAVÁSÁR
Ilyen, amikor a női energiák összeérnek – Gubucz-Pálfalvi Sejla és én 😉
Úgyse hiszi el senki, hogy nem beszéltünk össze – két szőke nő, és ugyanolyan színű ruha…
Az ATV Start reggeli műsorában a március 8-i CharityFashionMarket jótékonysági ruhavásárról meséltünk, melyet idén is a Menedzserek Országos Szövetsége szervez az UNICEF Magyarország javára.
🗓️ Időpont: 2025. március 8. 10:00-18:00
📍 Helyszín: Apollo Gallery, 1085 Budapest, Blaha Lujza tér 1. témát.
A TV beszélgetést itt tudod megnézni:
A Menedzserszövetség bemutatja: Charity Fashion Market exkluzív jótékonysági ruhavásár
TOVÁBBI ÍRÁSAIMAT A LINKEDIN-N OLVASHATOD A NEVEM ALATT
Hetente több írásom is megjelenik vezetői, vállalkozói, önismereti témákban. Ezeket a LinkedIn-n olvashatod a profilom alatt.
ART IS BUSINESS DÍJÁTADÓ 2025
A művészetek hidakat építenek alkotók és közösségek, vállalatok és fogyasztóik között. Összekötik a különböző generációk eszmeiségét a gyorsan változó világban. Értékeket közvetítenek.
A munka kötelezettségekkel jár, ezért is van oly nagy szükségünk szabadon szárnyalni a művészetek világában.
GALÉRIÁBAN BESZÉLGETÜNK: LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART
Úgy érzem, ez az est feltette az i-re a pontot.🙏
Boldog vagyok, mert mások arcán is ezt láttam, 3-4 önfeledt órára kiszálltunk a világ körforgásából.
ÖNISMERETI BONBON: SÉTÁLÓ FÁKRÓL PÜNKÖSD HÉTFŐN
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
ÖNISMERETI BONBON: BE NEM VÁLTOTT LOTTÓSZELVÉNY
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
GREAT WOMEN HAVE GREAT SUPPORT: ÁTÍRTÁK A NŐK A PRIORITÁSAIKAT
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
REMIND INTERJÚ: TÜKRÖT TARTOK, ELGONDOLKODTATOK, ELMÉKET ÉS SZÍVEKET NYITOGATOK!
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
HAMU ÉS GYÉMÁNT INTERJÚ: Homokszem nélkül igazgyöngy sincs
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
VILÁGGAZDASÁG, NAPI SAJTÓ – MEGJELENT A CIKKEM
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
LEADERSHIP IS ART (17): A MOSATLAN KÁVÉSCSÉSZÉK STORYJA
Néha nagy dolgokat „üldözünk” céges kultúra címszó alatt, pedig a vállalati kultúra, vezetés tényleg sok apró dologból, figyelmességből áll össze. Például, hogy nem hagyjuk szét magunk után a piszkos csészéket.