Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is?
Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?

Ahogy változik az üzleti világ, alakul át a sikert hozó vezetői attitűd is.👆

Az elmúlt száz év során a mindent átlátó, irányító és mindent tudó férfi főnökök voltak előtérben, a női vezetők a fehér holló kategóriába tartoztak a top vezetésben.
❗ Hazánkban a nagyvállalati elnökségi pozíciók csupán 90% az övék.

✔️ Hiszem, hogy a nők előrejutását magas pozíciókba a női kompetenciák iránti igény fogja elhozni.

Igen, kell a szakmai rátermettség, vezetői készségek. S kellenek azok az attribútumok, melyek általánosan a nőknél hangsúlyosabban jelen vannak.
Melyek ezek?
–       empátia, odafigyelés, gondoskodás
–       nyitott, bevonó kommunikáció és döntéshozatal
–       csapatszellem erősítése
–       egyéni motivációk felismerése, tehetségekről való gondoskodás
–       tanulási, fejlődési vágy
–       hatékony „több tányért pörgetek” a levegőben képesség
–       társadalmi felelősségvállalás – témák, ügyek felkarolása.

✔️ Szükség van mindezek mellett természetesen a határozottságra, a dominanciavágyra, a feladatorientáltságra.
👆 Mondjuk ki: nem lehet úgy csapatokat vagy céget vezetni, hogy valaki ne szeresse a hatalmat, befolyást (a szó nemes értelmében, jó célokra használva), és az ezzel járó felelősséget!
👆 A mai válságokkal, kihívásokkal terhelt világban nem lehet kétkedve és lágyszívűen helytállni a piaci versenyben.

Ugyanakkor nagyon fontos, hogy egy nő merjen úgy irányítani, hogy közben kívül, belül megmarad nőnek, női energiáira, saját személyiségjegyeire támaszkodva irányít. Sok nő ott követ el ugyanis hibát, hogy háttérbe szorítja női énjét, és férfias viselkedési mintákat követ. Vezetőként úgy szeretne érvényesülni, hogy férfi vezetési habitust alakít ki magának, ami mesterkélt, nem önazonos, és a férfiak sem fogadják el.

✔️ A belső harmónia, az önismeret és a tudatosság segítenek abban, hogy nőként jól legyünk a bőrünkben. Enélkül nem tudunk sem magunkhoz, sem másokhoz jól kapcsolódni.
✔️ Márpedig a vezetés az emberekről szól!
👆 Jöhet AI, innovációk és a legjobb üzleti stratégia, ha a kultúra megeszi azt reggelire.

S hogy ez ne így legyen, az okos, határozott, egyben gondoskodó, odafigyelő női vezető lesz szerintem az ász a jövőben az elnökségi (kártya)paklikban. 👌🎯