2025. február 16.
LEADERSHIP & ART & WINE
🍾🍷🎨🚀
🍾🍷🎨🚀
Hiánypótló eseménysorozatot indított a Tokaj Art Wine Galéria vezetője, Berger Anna, jómagam és Bőhm Kornél.
A LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű programsorozat a vezetői, vállalkozói világ és készségek, a művészet és borászat metszéspontjában kínál inspiráló esteket vezetőknek és vállalkozóknak.
S milyen volt az első alkalom? Különleges hangulatban telt…😊
Csodás energiák, emberek, festmények, különleges pezsgők és borok, meg sok-sok nevetés. Komoly témákról hol komolyan, hol könnyedén, humorral fűszerezve beszélgettünk.
Célunk inspirálni, elgondolkodtatni, tabukat döntögetni, szőnyeg alól kisöpörni és őszintén megvitatni. Muníciót és bátorságot adni, más szempontokat kínálni, tapasztalatokat cserélni, embereket összekötni, megnevettetni és sorsfordító mondatokkal hazaengedni.
Kapcsolódjunk, beszélgessünk őszintén, érezzük jól magunkat és tanuljunk egymástól!❤️
TOVÁBBI ÍRÁSAIMAT A LINKEDIN-N OLVASHATOD A NEVEM ALATT
Hetente több írásom is megjelenik vezetői, vállalkozói, önismereti témákban. Ezeket a LinkedIn-n olvashatod a profilom alatt.
ART IS BUSINESS DÍJÁTADÓ 2025
A művészetek hidakat építenek alkotók és közösségek, vállalatok és fogyasztóik között. Összekötik a különböző generációk eszmeiségét a gyorsan változó világban. Értékeket közvetítenek.
A munka kötelezettségekkel jár, ezért is van oly nagy szükségünk szabadon szárnyalni a művészetek világában.
GALÉRIÁBAN BESZÉLGETÜNK: LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART
Úgy érzem, ez az est feltette az i-re a pontot.🙏
Boldog vagyok, mert mások arcán is ezt láttam, 3-4 önfeledt órára kiszálltunk a világ körforgásából.
ÖNISMERETI BONBON: SÉTÁLÓ FÁKRÓL PÜNKÖSD HÉTFŐN
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
ÖNISMERETI BONBON: BE NEM VÁLTOTT LOTTÓSZELVÉNY
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
GREAT WOMEN HAVE GREAT SUPPORT: ÁTÍRTÁK A NŐK A PRIORITÁSAIKAT
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
REMIND INTERJÚ: TÜKRÖT TARTOK, ELGONDOLKODTATOK, ELMÉKET ÉS SZÍVEKET NYITOGATOK!
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
HAMU ÉS GYÉMÁNT INTERJÚ: Homokszem nélkül igazgyöngy sincs
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
VILÁGGAZDASÁG, NAPI SAJTÓ – MEGJELENT A CIKKEM
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
LEADERSHIP IS ART (17): A MOSATLAN KÁVÉSCSÉSZÉK STORYJA
Néha nagy dolgokat „üldözünk” céges kultúra címszó alatt, pedig a vállalati kultúra, vezetés tényleg sok apró dologból, figyelmességből áll össze. Például, hogy nem hagyjuk szét magunk után a piszkos csészéket.