Skip to main content
2025. február 14.
„Női vezetők a társadalomért” kampány

Őszinte öröm és megtiszteltetés számomra, hogy részt vehetek a Menedzserek Országo Szövetsége „A holnap formálói – Női vezetők a társadalomért” kampányában.

Aki ismer, tudja, hogy elkötelezett támogatója vagyok a nők sikerének és a rászoruló gyermekek jólétének.

S most ez a kettő összeér, programban és a szívemben.❤️

Éppen ezért, boutique consulting cégem, a See & Solve Consulting Kft. idén komoly szerepet vállal a kampányban, de erről egyelőre több titkot nem árulok el.😉

Március 8. nagyon különleges nap, minden nő ünnepe és az anyukám szülinapja.

S ezen a napon indul idén a Menedzserszövetség által szervezett Charity Fashion Market jótékonysági ruhavásár is, ahol megvásárolhatjátok az általam felajánlott ruhákat is és 15,20 órától kerekasztal beszélgetésbe hallgathattok bele.

A bevételt az UNICEF Magyarország és további 9 alapítvány missziójának támogatására ajánljuk fel. Kérlek, csatlakozzatok hozzánk, támogassuk együtt a gyermekeket! Tegyünk közösen egy jó ügyért!🙏

TOVÁBBI írásaim

2025. dec. 21.
Hetente több írásom is megjelenik vezetői, vállalkozói, önismereti témákban. Ezeket a LinkedIn-n olvashatod a profilom alatt.
2025. dec. 11.
A művészetek hidakat építenek alkotók és közösségek, vállalatok és fogyasztóik között. Összekötik a különböző generációk eszmeiségét a gyorsan változó világban. Értékeket közvetítenek. A munka kötelezettségekkel jár, ezért is van oly nagy szükségünk szabadon szárnyalni a művészetek világában.
2025. dec. 04.
Úgy érzem, ez az est feltette az i-re a pontot.🙏 Boldog vagyok, mert mások arcán is ezt láttam, 3-4 önfeledt órára kiszálltunk a világ körforgásából.
2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 17.
Néha nagy dolgokat „üldözünk” céges kultúra címszó alatt, pedig a vállalati kultúra, vezetés tényleg sok apró dologból, figyelmességből áll össze. Például, hogy nem hagyjuk szét magunk után a piszkos csészéket.