Skip to main content
2024. szeptember 26.
INKÁBB NE ÁLLJ SZÓBA A SIKER ELLENSÉGEIVEL!

Dolgozz pár órát hetente és legyél csilliárdos… Ugye ezeknek nem dőlsz be?!

Szerintem nem lehet megúszni a kemény, kitartó és tudatos munkát, ha szeretnél sikeres lenni.

S hogy mi is a siker a munka világában? Először is definiáld Te, mitől fogod magad sikeresnek érezni. Ne a barátod, szülőd, párod, társadalom döntse el helyetted. Te ébredsz reggel a bőrödben, és térsz benne este nyugovóra. A lelked benned talál harmóniára, bármit gondolnak, sugallnak mások, nem fogod tudni magad átverni hosszútávon. Meg amúgy sem éri meg.

Vannak a sikernek ellenségei? Vannak bizony, és jobb, ha tudatosítod, melyek ezek és minél messzebbről elkerülöd őket.  

✅ Nem tudod, mit is szeretnél valójában: ne mássz a ranglétrán anélkül, hogy tudnád, jó falhoz támasztottad.

✅ „Nem szeretem” munkát végzel: elengedhetetlen, hogy szeresd, amit csinálsz, mert akkor fogod szívvel-lélekkel végezni nap mint nap.

✅ Mutogatsz a körülményekre: ehelyett teremtsd meg azokat, állj bele, és keresd meg azokat az embereket, akik támogatnal céljaid elérésében.

✅ Egyedül harcolsz: engedd, hogy mások segítsenek, és tanulj az ő hibáikból.

✅ „Bólogató jánosok” vesznek körül: más perspektívákat is meglátni akkor fogsz tudni, ha különböző nézetű emberekkel veszed magad körül, akik elgondolkodtatnak.

✅ Nem segítesz másoknak: pedig amit adsz, azt kapod vissza, ha másokat is fejlesztesz, te is learatod ennek gyümölcsét.

✅ Ne csak tanulj, képezd magad: merd is alkalmazni.

✅ Nem kérsz visszajelzést: kérj és adj, mert a kevésbé pozitív is jobb, mint a semmilyen; ha építő szándékú, lesz miből tanulnod.

✅ Nem tervezel: holott a jó tervezés elősegíti a hatékony kivitelezést.

✅ Tervezel, de nem csinálod: munka nélkül a terv csak jó szándék marad, a siker pedig elmarad.

✅ Nem priorizálsz: jelentéktelen feladatokkal az időd vesztegeted hatékonytalan tevékenységekre, melyek nem vezetnek a siker útján.

✅ Félsz a tévedéstől: ez megöli a fejlődést, nelküle pedig nincs siker.

✅ Kerülöd a problémákat: ezek álruhába bújt lehetőségeid lehetnek.

✅ Várod a megfelelő alkalmat: soha nem fog eljönni, most kell hozzáfognod, ott ahol vagy, a jelenlegi tudásoddal, eszközeiddel.

✅ Halogatsz: sikeres akkor lehetsz, ha cselekszel, és nem tétlenül várakozol.

✅ Nem mersz hibázni: aki dolgozik, az téved és hibákat vét. Kapcsold be a growth mindset-t a fejedben (növekvésorientált szemléletet).

✅ Tartasz a botlásaidtól, ügyetlenkedéstől: holott általuk elkerülhetsz egy nagyobb bukást.

✅ Benne maradsz a komfortzónádban: ez bizony veszélyes addikció, kihívásokon keresztül fogsz tudni csak fejlődni és növekedni.

✅ Nem hiszed el magadról, hogy meg tudod csinálni: egy jó pszichológus vagy coach rávezethet, hogy a tanult tehetetlenség mintázata megtörhető.

✅ A legkisebb ellenállás útján haladsz: a siker útja sokszor meredek felfele, inkább ezzel számolj.

„Ha mindazt megtennénk, amire képesek vagyunk, szó szerint saját magunkat is elkápráztatnánk.” (T.A. Edison)

 

TOVÁBBI írásaim

2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 06.
Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is? Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?
2025. ápr. 04.
Amikor szembejövök magammal a Szépművészetinél a citylight-n😃🙃
2025. márc. 28.
LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű eseménysorozatunk 3. estjén a Tokaj Art Wine galériában több, mint 50 sikeres hölgy volt jelen. Az est különlegessége ezúttal az is volt, hogy ez most csak hölgyeknek szólt.
2025. márc. 20.
Mások mentorálása, karrier előmenetelének támogatása különleges katalizátor egy vezető életében. Nem, ez nem csak a huszonévesek programja, ez a topvezetésre áhítozók eszköze egyaránt.