Skip to main content
2025. január 28.
KINCSEK REJTŐZNEK BENNED, VAJON A FELSZÍNRE KERÜLNEK❓ ✨🚀

„A pokolban külön hely van azoknak a nőknek, akik nem segítik a többieket.”- mondta Madeleine Albright, az Egyesült Államok első női külügyminisztere.

Nem félek a pokoltól, nem ez a motivációm.
Megtisztelő és őszinte öröm, amikor a hitem vezet és a tapasztalataimból visszaadhatok. Köszönöm Békéssy Olga, hogy kérdeztél és eljuttatod a meglátásaimat, üzeneteimet.🙏

Majd 3 évtizede látom magam körül, hány és hány nő bukik el karriert, céget építve. Társadalmi sztereotípiák, családi (sorskönyvi) parancsok és tiltások miatt (is). Na meg azért, mert saját lehetőségeiket a magukra pakolt elvárások korlátozzák.
Nem látnak a korlátok mögé, elzárva maguktól a lehetőségeket.

S ne higgyétek, hogy mindez csupán a nők „kiváltsága”! Férfiak érkeznek ügyfélként azzal, hogy magukra ismernek írásaimban, podcast beszélgetéseimben… S mennyire jól teszik, hogy felvállalják és a változás mellett döntenek – beleállnak, fejlődni akarnak.

Őszintén kéne beszélgetni, klisék, tabuk nélkül. Tapasztalatokról, megélésekről, tanulságokról, megküzdésről, megoldásokról. Utakról. Sikerekről és buktatókról. Szívósságról, kitartásról. Kételyekről, kérdőjelekről.
Öngólok, elvárások, önsorsrontó sémák szorításából kitörni. Ki lehet ugyanis és mert érdemes az álmaink, vágyaink mentén élni!👆

A tudatos hozzáállás a siker útján a kísérőd!

✔️ Visszaadok, támogatok.
✔️ Hiszek a tudatosságban, a változás képességében.
✔️ Abban, hogy nem kerülhetjük el a tanulóleckéinket.
✔️ Együtt könnyebb!
✔️ Kölcsönadom a hitemet, míg megleled, megerősíted a sajátodat!❤️

Nincs inspirálóbb, mint egy sugárzó, sikeres nő (vagy férfi) valódi önbizalommal az arcán, tudással a fejében, felelősséggel a lelkében!
Engem az ilyen nők és férfiak inspirálnak, és azért is dolgozom, hogy minél többen legyenek!

ÉRTED IS BESZÉLGETTÜNK🙏❤️ Az alábbi weboldalon olvashatod el:
https://lnkd.in/dWJ3C5Rq

TOVÁBBI írásaim

2025. dec. 21.
Hetente több írásom is megjelenik vezetői, vállalkozói, önismereti témákban. Ezeket a LinkedIn-n olvashatod a profilom alatt.
2025. dec. 11.
A művészetek hidakat építenek alkotók és közösségek, vállalatok és fogyasztóik között. Összekötik a különböző generációk eszmeiségét a gyorsan változó világban. Értékeket közvetítenek. A munka kötelezettségekkel jár, ezért is van oly nagy szükségünk szabadon szárnyalni a művészetek világában.
2025. dec. 04.
Úgy érzem, ez az est feltette az i-re a pontot.🙏 Boldog vagyok, mert mások arcán is ezt láttam, 3-4 önfeledt órára kiszálltunk a világ körforgásából.
2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 17.
Néha nagy dolgokat „üldözünk” céges kultúra címszó alatt, pedig a vállalati kultúra, vezetés tényleg sok apró dologból, figyelmességből áll össze. Például, hogy nem hagyjuk szét magunk után a piszkos csészéket.