Skip to main content
2024. december 8.
PAPA, ÉN NEM LESZEK TOLMÁCS, ÉN MINISZTER LESZEK!

Itt tudod meghallgatni a beszélgetést:

„Én nem leszek tolmács, Papa. Miniszter leszek.” – beszélgetés Silvia Sulciovával – keresd a Youtube-n vagy Spotify-n az ISMERD FEL podcast-t (KATTINTS IDE)

Sulciová Silvia gyermekkora egy szlovákiai faluban indult. Óriási kitartásának, szorgalmának és tanulási vágyának köszönhetően azóta már több területen és országban is dolgozott, jelenleg pedig cégtulajdonosokat és felsővezetőket támogat magasabb szintre lépni. Munkáján kívül egy másik nagy szenvedélye a gyermekek segítése. Kezdi velem így a beszélgetést Homor Fatima.

Nagy kontraszt van a gyerekkora és a mostani helyzete között.

Vajon hogyan jutott el ide?

Mekkora szerepet játszott ebben a gyerekkori dac, a családi keretek feszegetése?

Milyen úton keresztül érte el mindazt, amire ma igazán büszke lehet?

Kik segítették útja során?

Milyenek voltak a bankpiaci és olajipari évek? Nőként férfivilágban.     

Hogy jött életébe az elköteleződés, hogy daganatos gyermekek vagy gyermekotthonban élő gyerekek életét akarja szebbé tenni? Pénz kell hozzá vagy mesélés?

Mit gondol a tanulásról, folyamatos fejlődésről?

Milyen értékek mentén él?

Mire biztat gyerekeket?

Azt tanácsoljuk, hogy vedd elő a jegyzetfüzetedet, mert sok gondolatot érdemes hazavinned a beszélgetésből – zárja a beszélgetést Fatima.

TOVÁBBI írásaim

2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 06.
Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is? Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?
2025. ápr. 04.
Amikor szembejövök magammal a Szépművészetinél a citylight-n😃🙃
2025. márc. 28.
LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű eseménysorozatunk 3. estjén a Tokaj Art Wine galériában több, mint 50 sikeres hölgy volt jelen. Az est különlegessége ezúttal az is volt, hogy ez most csak hölgyeknek szólt.
2025. márc. 20.
Mások mentorálása, karrier előmenetelének támogatása különleges katalizátor egy vezető életében. Nem, ez nem csak a huszonévesek programja, ez a topvezetésre áhítozók eszköze egyaránt.