Skip to main content
2025. március 10.
TUDÁST, TAPASZTALATOT ÁTADNI SZÍVBŐL JÓ ❤️ 

hashtag

Idén 2. alkalommal folytatódik az Art is Business előadóművészeti szektor számára szervezett Perspektíva mentorprogramja az Equilor Wealth Office támogatásával. A mentoráltak kulturális szervezeteket képviselnek és többek között gazdasági, finanszírozási, marketing, kapcsolatépítési, szervezetfejlesztési és több más menedzsment témában igyekeznek releváns tudáshoz jutni.

Huszonéves korom óta rajongok a művészetekért. A zene, a tánc, a képzőművészet gyönyörködtet, szárnyain átrepít egy másik világba a hétköznapok racionalitását hátrahagyva. Vezetőként hatnak rám, elgondolkodtatnak, növelik a kreativitásomat, ellensúlyozzák a gazdasági élet sokszor merev kereteit, tényszerű mutatóit.

Mély meggyőződésem, hogy a művészetek hidakat építenek alkotók és közösségek, vállalatok és fogyasztóik közé, értékeket kommunikálnak. Áthidalnak életkorokat, generációkat, nyelvi nehézségeket, országhatárokat, kontinenseket. Békét hirdetnek háborús időkben, kiállnak a jó mellett. ✨

Oly sok közös van egy vezetőben és művészben, nem is hinnéd! Mindkettőnek
🔸 idő kell, hogy beérjen
🔸 folyamatosan fejlődik, tanul
🔸 összképre törekszik
🔸 stílusa van
🔸 inspirálni szeretne és kommunikálni, üzenetet eljuttatni
🔸 potenciált szabadít fel
🔸 hittel dolgozik.

Tisztelettel adózom az Art is Business lelkes csapatának, mely a hazai üzleti és művészeti világ egyik kiemelkedő közössége és platformja, és évek óta azon dolgozik, hogy a forprofit és a kulturális szegmens szereplőit összehozza, és értékorientált célok mentén együttműködéseket indukáljon. Öröm számomra a baráti körük tagja lenni.🙏

Megtiszteltetés és felelősség, hogy Balogh Máté felkért, 23 év felső vezetői háttérrel legyek mentor. Annál is inkább, mivel kiváló vállalati vezetőkkel lehetek egy csapatban, köztük barátokkal, ismerősökkel.
https://lnkd.in/dq_3AwCg

Vezetői tanácsadóként, szellemi és üzleti edzőként mindent el fogok követni, hogy tudásom legjavát adjam, meglátásaim, tanácsaim, iránymutatásom hasznosak legyenek a mentoráltamnak, hogy az fejlődjon, inspirálódjon, szintet lépjen.

S egész biztosan én is tanulni fogok, hiszen a mentorálás kétirányú utca, ahogy erről nemrég Rónai Egonnal is beszélgettem.
https://lnkd.in/d3B5PD-8

TOVÁBBI írásaim

2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 06.
Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is? Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?
2025. ápr. 04.
Amikor szembejövök magammal a Szépművészetinél a citylight-n😃🙃
2025. márc. 28.
LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű eseménysorozatunk 3. estjén a Tokaj Art Wine galériában több, mint 50 sikeres hölgy volt jelen. Az est különlegessége ezúttal az is volt, hogy ez most csak hölgyeknek szólt.
2025. márc. 20.
Mások mentorálása, karrier előmenetelének támogatása különleges katalizátor egy vezető életében. Nem, ez nem csak a huszonévesek programja, ez a topvezetésre áhítozók eszköze egyaránt.