Skip to main content
2025. január 14.
AMI KÉNYELMETLEN, NEM ÉRTELMETLEN ! 👌

⛵ Ha a hajó nem inog, akkor a kikötőben dekkol. Márpedig azért tervezték, hogy vízre szálljon. Ahogy Te sem azért jöttél a világra, hogy a komfortzónádban dekkolj nyugiban!

Baromira kényelmetlen rajta kívül, tudom, de kihívás és tűz🔥 is egyben, amely az igazi átalakulást táplálja.

Ha visszagondolok a legátalakítóbb pillanataimra, sosem azt csináltam, amit már tudtam:
Felvételiztem közgázra munkás ember lányaként, pedig mindenki azt mondta, hogy csak elit családok gyerekei kerülnek be.
Zéró tudással kezdtem el bankban dolgozni 20 évesen. Az államnyelvet se beszéltem még rendesen.
Elvállaltam vezetői pozíciót idegen országban, majd egy másikban is, melynek a nyelvét nem beszéltem.
Anyukám megbetegedett, szétrúgtam a siker seggét, nem érdekelt hirtelen egy kicsit sem.
Daganatos gyerekekkel kórházban Gangnam Style-t táncoltam.
Elszippantott a kőolajipar, amelyről kb. annyit tudtam, hogy autóba, repülőbe töltik.
Inkább introvertált lennék, s most az arcom viszem a vásárra.
Folyamatos párbeszédben vagyok magammal, mi a fenéért kell nekem mindig a rögösebb út.

Nem karizma kérdése vezetni, vállalkozni, hanem művészet, mely tanulható. Idővel pedig újra kell gondolnod az egészet, gyakorlatilag folyamatosan. A változó világ nem alkalmazkodik hozzád.

Vezetővé váltál, mert kitűntél egy szakterületeden, eredményeket értél el, kiemeltek a benned rejlő potenciál miatt. Vagy kiemelted magadat – vállalkozni kezdtél.

Azonban ha az álmaid magasabbra törnek a mostani szintednél, szembe kell nézned egy kemény igazsággal – azok a készségek, amelyek ide juttattak, már nem visznek tovább.

3 személyes stratégia javaslatom a fejlődés és a növekedés érdekében:
🔑 BÉRELJ TÁMOGATÓT: SZELLEMI/ÜZLETI EDZŐT – SZEMÉLYES TANÁCSADÓT
és dolgozzatok azon, hogy megdöntitek korlátozó hiedelmeidet, felvirágoztatjátok erősségeidet, ötleteidet, perspektíváidat.
Egy profi sportoló sem jutna profi edző nélkül a csúcsra!🚀

🔑 KEZDJ EL EGY MINDFULLNES GYAKORLATOT
A vezetés legmagasabb szintjén a kreativitás akkor születik, amikor az elméd nyugodt vagy teljesen mást csinál.
Meditáció, kertészkedés, úszás, főzés – bármi, ami örömet okoz, energiát ad.♥️

🔑 KÖTELEZŐDJ EL A FOLYAMATOS ÖNREFLEXIÓ MELLETT
Tedd szokásoddá megfigyelni, hol érzel stagnálást, feszültséget, bizonytalanságot a napi munkád során, beszélgess ezekről az edződdel/ tanácsadóddal és fejlődj tudatosan.🔍

A Te fejlődésed nélkül a céged, a csapatod sem fog tudni növekedni. Te miben szeretnél idén fejlődni?

Tanulj meg komfortos lenni a kényelmetlenséggel. A siker útja magasabb szintekre így válik számodra járhatóvá. 🚀👌

TOVÁBBI írásaim

2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 06.
Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is? Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?
2025. ápr. 04.
Amikor szembejövök magammal a Szépművészetinél a citylight-n😃🙃
2025. márc. 28.
LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű eseménysorozatunk 3. estjén a Tokaj Art Wine galériában több, mint 50 sikeres hölgy volt jelen. Az est különlegessége ezúttal az is volt, hogy ez most csak hölgyeknek szólt.
2025. márc. 20.
Mások mentorálása, karrier előmenetelének támogatása különleges katalizátor egy vezető életében. Nem, ez nem csak a huszonévesek programja, ez a topvezetésre áhítozók eszköze egyaránt.