Nőként érvényesülni a 21. században sem könnyű feladat. A ranglétrán lépdelve egyszer csak üvegplafonba ütközhetsz. Igen, tudom, a külső körülmények is lehetnek a kiváltó ok. DE!

S most jön a DE. Kérlek vidd el magaddal, és gondold végig, van-e (némi) igazság az alábbiakban.

Úgy vélem, van. Benne voltam nyakig, megéltem. Sok mindent elértem, és jópár hibát elkövettem. Lehetett volna könnyebb. Sok nőt láttam megtorpanni, nem jutni tovább.

Nőként elkövetünk egy csomó hibát akkor is, ha elérjük a legmagasabb szintet. Meg lentebb is. 

Ki szól Neked, hogy „hé, ezt ne így csináld”? Most szólok. ❤️

Jártam valós, olykor rögös úton. 20+ év felsővezetői lét 3 szektorban (férfi dominanciával), 30+ országra kiterjedően, multik és KKV világ tanulságaiból merítek. Ezer és egy helyzet, dilemmák és megoldások, tanulóleckék. 27 évnyi munka 4 országban.

Mire jó ez Neked? Arra, hogy tudatosabb, magabiztosan járhatóbb utad legyen!

Leegyszerűsítve: eszközeid, melyek sikerre vittek, egy ponton túl akadályoznak. Ha rálátsz a saját működésedre, korlátaidra és megfejlődőd ezeket, nincs az az üvegplafon, amit át ne törnél.

Ilyen egyszerű ?

Igen és mégsem. Nagyon komoly, tudatos munka mindez. Új képességeket, eszközöket kell fejlesztened, működtetned, míg a meglévőekből leépíteni, elengedni szükséges.

Mivel akadályozzuk mi nők a saját karrierünket ?

Dióhéjban hát arról, mi nők mivel akadályozzuk saját karrierünket:

• Nincs hiteles szövetségesed, aki valóban csinálta, nem csak beszél róla! Egy női társ/kísérő, aki évtizedek tapasztalatait, tanulságait adhatja át. Akivel teljesen őszintén tudsz beszélgetni, klisék nélkül mélyre ásni.
• Nem vállalod fel, hogy eredményeket teszel le az asztalra erősségeid, munkád, szorgalmad által. Ráfogod a véletlenre, szerencsére.
• Alulértékeled magadat vagy az elért eredményt. Szabadkozol, ha dicsérnek.
• Hagyod eltulajdonítani az ötleteidet, munkád eredményeit.
• Nem mutatod meg magadat, várod, hogy észrevegyenek.
• Nem vállalod fel nyíltan, hogy ambícióid vannak.
• Perfekcionizmusra, tökéletességre építesz.
• Megfelelési kényszered dominál.
• Túlzó önkritikáddal a hiányosságaidra fókuszál
• Nem mersz hibázni, tanulni belőlük.
• Nem használod a konstruktív kritikát önmagad fejlesztésére.
• Másokat figyelsz, mit és hogyan csinálnak. Nem mersz egyedi, különböző lenni.
• Nem építed a személyes márkádat.
• Gürizel, s közben nem építesz kapcsolati hálót.
• Vannak, mégsem használod a kapcsolataidat.
• Túlértékeled a szakmaiságot leaderi éned fejlesztése helyett.
• Nem priorizálsz a feladatok között karriered előremozdulása szempontjából.
• Szétforgácsolódsz. Elvállalsz mikrofeladatokat, melyek nem támogatják az előmeneteledet.
• Nem delegálsz eleget, túlpakolod a saját válladat.
• Keményebb vagy, mint egy férfi.
• Külsőre is annak látszol, elveszett a női éned.
• Családias légkört teremtesz munkahelyeden, mely a fejedre nő.
• Nem állsz bele a konfliktusokba.
• Önismeretre nem marad időd.
• Nem építesz valós önbizalmat, magabiztosságot értékeid mentén.
• Otthon is túlteljesítesz, nem kérsz segítséget.

Végigviszlek a következő hetekben ezeken. Ezeken is. Jössz velem?

Folytatás következik ❤️