TOVÁBBI ÍRÁSAIMAT A LINKEDIN-N OLVASHATOD A NEVEM ALATT
Hetente több írásom is megjelenik vezetői, vállalkozói, önismereti témákban. Ezeket a LinkedIn-n olvashatod a profilom alatt.
ART IS BUSINESS DÍJÁTADÓ 2025
A művészetek hidakat építenek alkotók és közösségek, vállalatok és fogyasztóik között. Összekötik a különböző generációk eszmeiségét a gyorsan változó világban. Értékeket közvetítenek.
A munka kötelezettségekkel jár, ezért is van oly nagy szükségünk szabadon szárnyalni a művészetek világában.
GALÉRIÁBAN BESZÉLGETÜNK: LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART
Úgy érzem, ez az est feltette az i-re a pontot.🙏
Boldog vagyok, mert mások arcán is ezt láttam, 3-4 önfeledt órára kiszálltunk a világ körforgásából.
ÖNISMERETI BONBON: SÉTÁLÓ FÁKRÓL PÜNKÖSD HÉTFŐN
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
ÖNISMERETI BONBON: BE NEM VÁLTOTT LOTTÓSZELVÉNY
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
GREAT WOMEN HAVE GREAT SUPPORT: ÁTÍRTÁK A NŐK A PRIORITÁSAIKAT
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
REMIND INTERJÚ: TÜKRÖT TARTOK, ELGONDOLKODTATOK, ELMÉKET ÉS SZÍVEKET NYITOGATOK!
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
HAMU ÉS GYÉMÁNT INTERJÚ: Homokszem nélkül igazgyöngy sincs
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
VILÁGGAZDASÁG, NAPI SAJTÓ – MEGJELENT A CIKKEM
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
LEADERSHIP IS ART (17): A MOSATLAN KÁVÉSCSÉSZÉK STORYJA
Néha nagy dolgokat "üldözünk" céges kultúra címszó alatt, pedig a vállalati kultúra, vezetés tényleg sok apró dologból, figyelmességből áll össze. Például, hogy nem hagyjuk szét magunk után a piszkos csészéket.
GREAT WOMEN HAVE GREAT SUPPORT (17): KI LESZ AZ ÁSZ A KÁRTYAPAKLIBAN?
Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is?
Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?
Citylight: I am a postergirl
Amikor szembejövök magammal a Szépművészetinél a citylight-n😃🙃
HRPOWER SAJTÓCIKK: JÓ KISLÁNYBÓL NEM LESZ SIKERES NŐ, AVAGY MINDEN SIKERES NŐ MÖGÖTT OTT VAN Ő MAGA!
LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű eseménysorozatunk 3. estjén a Tokaj Art Wine galériában több, mint 50 sikeres hölgy volt jelen.
Az est különlegessége ezúttal az is volt, hogy ez most csak hölgyeknek szólt.
HRPOWER SAJTÓCIKK: TRANSZFORMATÍV ERŐ, MELLYEL NŐKÉNT SZINTET LÉPHETÜNK
Mások mentorálása, karrier előmenetelének támogatása különleges katalizátor egy vezető életében. Nem, ez nem csak a huszonévesek programja, ez a topvezetésre áhítozók eszköze egyaránt.
LEADERSHIP IS ART (16): VISSZANYELED – BELEBETEGEDHETSZ…
Lelki békéd nem attól lesz, hogy kerülöd a konfliktusokat, hanem hogy megtanulod őket kezelni. A visszanyelt konfliktusokból pszichoszomatikus betegségek, a csendből #káosz fejlődhet ki.
GREAT WOMEN HAVE GREAT SUPPORT (15): A HÁTAD NEM MÁSZÓKA!
A nők saját tudatalatti viselkedésükkel is gátolják karrierjüket. Szeretek nem a külső körülményekre, emberekre hivatkozni, mert azokat sokkal nehezebb/nem lehet megváltoztatni; amivel viszont egyértelműen tudunk valamit kezdeni, azok mi magunk vagyunk.
ÖNISMERETI BONBON: AKKOR VÁGD FEL AZ EREIDET
A legszebb életkor nem a fiatalság, hanem az az életkor, mikor a tudatodba beköltözik, hogy értékes vagy, az egészséges önbizalom kiül az arcodra, és nem érdekel, mit gondol rólad a másik, a világ.
SLÁGER FM, RÁDIÓ BESZÉLGETÉS S MILLER ANDRÁSSAL
Ezúttal a felső vezetők rejtélyes világába kapunk betekintést. Abba a térbe, ahol a döntések születnek, ahol felelősségek nehezednek vállakra, ahol az emberek formálják a szűkebb vagy tágabb környezetüket. Kitárom a titkok kapuját Andrással beszélgetve.
Ebbe a világba pillanthatunk be,
GALÉRIÁBAN BESZÉLGETÜNK: LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART. 2. EST
Csodás energiák, emberek, festmények, különleges borok, meg sok-sok nevetés. Komoly témákról komolyan, hol pedig könnyedén, humorral fűszerezve beszélgetünk.
LEADERSHIP IS ART (15): MENTOR VAGYOK
Megtiszteltetés és felelősség, hogy a Menedzserek Országos Szövetsége NextLevel 2025:01 programjának mentora leszek idén. Egy olyan középvezetőé, aki felsővezetői babérokra tör.
LEADERSHIP IS ART (14): MENTOR VAGYOK
Megtiszteltetés és felelősség, hogy Balogh Máté felkért, 23 év felső vezetői háttérrel legyek mentor. Annál is inkább, mivel kiváló vállalati vezetőkkel lehetek egy csapatban, köztük barátokkal, ismerősökkel.
ATV HÚZÓS BESZÉLGETÉS RÓNAI EGONNAL
HÚZÓS c. műsorában Rónai Egon arról kérdezett, miért fontos egy vezetőnél az önismeret, a tudatosság, a mentorálás, milyen a nők helyzete a munkaerőpiacon, és miért karoltam fel a „Fókuszban a jövő tudatos menedzserei” témát.
GREAT WOMEN HAVE GREAT SUPPORT (14): NŐK – SZÍNESEK KÍVÜL, BELÜL
Egy csodálatos délutánt töltöttünk színes ruhák és női egyéniségek között!
A vezetői tudatosságról, mentorálásról beszélgettünk, arról, miért fontos az önismeret, az önreflexió, hogyan hat ez a kapcsolódásainkra, és milyen szerepet játszik egy vezető életében.