Skip to main content
2025. március 14.
A vezetÉS NEM CSAK STRATÉGIA, HANEM TUDATOSSÁG IS!

S. Miller Andrással beszélgetni hatalmas megtiszteltetés.

Rám írt András, a SLÁGER KULT műsorvezetője: „olvaslak egy ideje, beszélgessünk, gyere el hozzám a rádióba„.

Hát így történt. Március 14-én este 22:00-kor András ütőseket kérdezett, nevettünk is jókat…

Meghallgathatod a Sláger FM app-n keresztül vagy a közeljövőben Spotify-n is.

András így foglalta össze a beszélgetésünket:

Van egy világ, amelynek ajtajai zártnak tűnnek, ahová csak keveseknek van bejárásuk. Egy világ, amelyet legtöbben csak kívülről szemlélünk, és amelyről már annyi sztereotípia született, mint égen a csillag.

Ezúttal a felső vezetők rejtélyes világába kapunk betekintést. Abba a térbe, ahol a döntések születnek, felelősségek nehezednek vállakra, ahol az emberek formálják a szűkebb vagy tágabb környezetüket.

Ebbe a világba pillanthatunk be, ahol Sulciová Silvia, vezetői tanácsadó, üzleti és szellemi edző, executive coach nyitja ki az ajtót. Egy nő, aki 27évig a felső vezetők között élte mindennapjait felsővezetőként, majd onnan lépett át abba a térbe, ahol az irányítók maguk keresik a kapaszkodókat, támpontokat – Silviánál. S ő érti őket, hiszen maga is megélte, saját bőrén tapasztalta.

Egyáltalán: mit jelent vezetőnek lenni? Egyenlő-e a hatalommal, a felelősséggel, azzal, hogy valaki mindig tudja a választ?

És mi a helyzet a döntésekkel? Tisztán racionális alapon születnek, vagy a legnagyobb stratégiai elhatározások mögött is érzelmek, ösztönök és múltbeli mintázatok állnak?

Vajon tisztában vannak a felső vezetők saját működésükkel? Mennyire tudatosak azok, akik mindenki más felett döntenek? És egyáltalán: mit jelent tudatosnak lenni?

S a siker nem csak számokban és kimutatásokban mérhető, hanem abban is, mennyire tud valaki önmaga lenni egy olyan szerepben, amely gyakran azt követeli meg, hogy elrejtsük azt.

A beszélgetésben szó lesz arról is, hogy miként lehet egy üzleti világban mozgó ember számára a művészet is egyfajta tápláló erő. Miért kell egy felső vezetőnek forrásokat keresnie a saját fejlődéséhez.

Végül, de nem utolsósorban: hogyan lehet valaki egyszerre hiteles vezető, sikeres üzleti szereplő és önazonos ember?

Ma este egy igazán mély, inspiráló beszélgetéssel jövünk, amely rávilágít: a tudatosság nemcsak döntésekről szól, hanem önmagunk megértéséről is. A vezetés ugyanis nemcsak stratégia, hanem tudatosság is, mely mögött komoly önismeret van (Silvia megj.: kéne legyen!)

Sulciová Silvia olyan titkokat fed fel, amelyek nem csupán a vezetői gondolkodásba, hanem az emberi kapcsolódások mélyebb megértésébe is bevezetnek. Kapunyitás hamarosan.

Itt tudod meghallgatni:

„A vezetés nemcsak stratégia, hanem önismeret kérdése is” | Sulciová Silvia és S. Miller András a Sláger KULT-ban | Sláger FM


S. Miller András – köszönöm! 😄 🙏

TOVÁBBI írásaim

2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 06.
Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is? Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?
2025. ápr. 04.
Amikor szembejövök magammal a Szépművészetinél a citylight-n😃🙃
2025. márc. 28.
LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű eseménysorozatunk 3. estjén a Tokaj Art Wine galériában több, mint 50 sikeres hölgy volt jelen. Az est különlegessége ezúttal az is volt, hogy ez most csak hölgyeknek szólt.
2025. márc. 20.
Mások mentorálása, karrier előmenetelének támogatása különleges katalizátor egy vezető életében. Nem, ez nem csak a huszonévesek programja, ez a topvezetésre áhítozók eszköze egyaránt.