Skip to main content
2025. március 16.
AKKOR VÁGD FEL AZ EREIDET!

Egyre több olyan írást látok zsenge fiataloktól arról (a zsenge-t irónia nélkül értem), hogy a 40 éves (de néhol a 35 is már) nem képes kompetenciákban, energiában leszállítani a munkát, és a jövő csak a nagyon-nagyon fiataloké, úgy 30 alatt…

Elgondolkodom, vajon milyen környezetben nőttek fel, kik nevelték őket. Ítélkezés nélkül, pszichológiai szempontból érdekel, miért gondolkodnak így.

48 leszek idén, imádom a koromat, tökre nem érdekel. És szögezzük le, teli vagyok energiával és marha jól is nézik ki.😅👌

A legszebb életkor nem a fiatalság, hanem az az életkor, mikor a tudatodba beköltözik, hogy értékes vagy, az egészséges önbizalom kiül az arcodra, és nem érdekel, mit gondol rólad a másik, a világ. Pontosan tudod, mire vagy képes, és az értéked sem csupán teljesítményfüggő. Teljesítmény pedig bőven van, sőt élettapasztalat is.

A nagyon-nagyon fiatalokat amúgy imádom, a környezetemben inkább nyitottsággal találkozom részükről. Ehhez persze kell az is, hogy érzik, szeretem és tisztelem őket, nem címkézem.

S nekem a 60 fölötti is simán fiatal, ha az energiája, kisugárzása ezt tükrözi.


Azt gondolom, hogy:
👆 Az ember nem egy szám. Az ember életstílus, ötletek, gondolatok, tettvágy, hozzáállás, alkotókedv.
👆 Az életkor csak egy szám! Ám a „kor” nem „kór”, nem elmeállapot!
👆 Amíg tanulsz, megújulsz, új dolgokat próbálsz ki, fiatal maradsz.
👆 Mindenki tudása rohamosan évül el, ez nem életkorfüggő, ez a világ dinamikája.
👆 Az, hogy ötleted van, kevés. Recept is kell, hogy az ötletedet fel tudd használni, megvalósítani. Élettapasztalat pedig sosem árt.

Péterfy Bori így fogalmazott nemrég:
„De én mindig azt kérdezem vissza azoktól, akik bárkinek a korával kapcsolatban beszólnak, hogy miért, te mi szeretnél lenni ennyi idősen, hulla!? Akkor legyél öngyilkos, negyvenévesen vágd fel az ereidet, csekkolj ki, vagy ne dumálj! Nagyon durván kell ilyenkor fogalmazni.”

Kemény, de tetszik.

Talán még annyit hozzátennék: nyitottság, érdeklődés jó lenne, kölcsönösen!
Ha mákod van, leszel Te is 48, meg több is, csak vigyázz, mert az ítélkező gondolatok nyomot hagynak az arcon és a lélekben…

Respect and love! ❤️

TOVÁBBI írásaim

2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 06.
Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is? Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?
2025. ápr. 04.
Amikor szembejövök magammal a Szépművészetinél a citylight-n😃🙃
2025. márc. 28.
LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű eseménysorozatunk 3. estjén a Tokaj Art Wine galériában több, mint 50 sikeres hölgy volt jelen. Az est különlegessége ezúttal az is volt, hogy ez most csak hölgyeknek szólt.
2025. márc. 20.
Mások mentorálása, karrier előmenetelének támogatása különleges katalizátor egy vezető életében. Nem, ez nem csak a huszonévesek programja, ez a topvezetésre áhítozók eszköze egyaránt.