Skip to main content
2025. február 10.
LEADERSHIP & ART & WINE
🍾🍷🎨🚀

Összekötöttük ezt a hármat mi hárman – Berger Anna, Bőhm Kornél és jómagam, és megalkottunk egy egyedülálló eseménysorozatot!

Egy különleges galériában, izgalmas – vezetőknek, vállalkozóknak szóló – témákkal jövünk, finom borokat és pezsgőket bontunk, ésszel és szívvel beszélgetni szerető emberekkel kapcsolódunk.

Szeretjük az embereket, a jó borokat és a művészeteket!❤️

Nem is hinnéd, mennyi közös van a vezetés, a bor és képzőművészet világában!

✔️ IDŐ

Idő kell, hogy egy vezető leaderré érjen, ahogy egy művész munkássága és a bor is idővel érnek be.

✔️ TANULÁS, FEJLŐDÉS

Mindhárom területen a folyamatos tanulás, fejlődés elengedhetetlen, kulcsfontosságú a sikerhez.

✔️ FIGYELEM, ÖSSZKÉP

A borászat, a képzőművészet és emberek vezetése is a figyelemről szól, az összkép megalkotásáról. Ahogyan a bornál és a képeknél is az ízek és aromák, formák és színek összhangját keressük, úgy a vezetésben is fontos, hogy különböző személyiségeket és stílusokat egyesítsünk, hogy harmóniát teremtsünk a csapatban. Minden elemnek hozzáadott értéke van, ezt kell tudni kihozni, egységgé kovácsolni.

✔️ KOMMUNIKÁCIÓ

A hatásos kommunikáció a borok és képek élvezeti értékét növelik; a vezetőknek szintén figyelniük kell arra, hogy döntéseiket, elvárásaikat, miértjeiket miként kommunikálják csapatuk felé.

✔️ KÍSÉRLETEZÉS

A vezető felszabadíthatja csapata teljes potenciálját, és nagyszerű dolgokat érhet el. Ugyanezt teszi egy borász és egy művész is, mikor alkotnak.

✔️ INSPIRÁCIÓ, HIT, KULTÚRA

Egy leader, borász és művész is arra törekszik, hogy inspiráljon, hitét fekteti be, hogy kultúrát teremtsen.

🎨 A VEZETÉS MŰVÉSZETI FORMA IS ❤️

Szenvedély és elhivatottság szükséges e mesterséghez. A legjobb vezetők azok, akik művészi kreativitással és gondolkodásmóddal közelítik meg szerepüket, folyamatosan törekszenek a fejlődésre és az innovációra. Hatékonyan kommunikálnak, alkotásra ösztönöznek, alkalmazkodnak a változó körülményekhez, erős csapatokat építenek, és szolgálatként élik meg a vezetést.

Minden alkalommal más-más témát tálalunk a borok mellé, inspiráló képek és emberek közt.

Kapcsolódjunk, beszélgessünk őszintén, érezzük jól magunkat és tanuljunk egymástól!❤️

 

TOVÁBBI írásaim

2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 06.
Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is? Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?
2025. ápr. 04.
Amikor szembejövök magammal a Szépművészetinél a citylight-n😃🙃
2025. márc. 28.
LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű eseménysorozatunk 3. estjén a Tokaj Art Wine galériában több, mint 50 sikeres hölgy volt jelen. Az est különlegessége ezúttal az is volt, hogy ez most csak hölgyeknek szólt.
2025. márc. 20.
Mások mentorálása, karrier előmenetelének támogatása különleges katalizátor egy vezető életében. Nem, ez nem csak a huszonévesek programja, ez a topvezetésre áhítozók eszköze egyaránt.