Céget vezetni, a ranglétra magas fokán vezetőként helytállni igen nehéz sport. Vezetői magánnyal jár. Az objektív tükör és őszinte megengedő beszélgetések hiányával.

Hogyan kezeltem, mikor Board vagy alatta lévő szinten dolgozva használható, építő jellegű visszajelzés nem jött? Nos, volt, hogy egyidejűleg 3 szakemberrel dolgoztam.

Volt külső executive coachom, leadership mentorom/tanácsadóm és pszichológusom. Mindhárman más-más kompetenciákkal. Jól sejted, idő- és pénzigényes volt ez így.

A legtöbb ember a befolyással, pozícióval bíró felettesének nem tesz fel bátor kérdéseket, nem mondja el különböző véleményét, nehogy „megkérdőjelezze” a főnök/tulajdonos álláspontját. Kényelmesnek tűnő, sehová vezető út ez.

❓ Hogy lehet így jó döntéseket hozni, perspektívát váltani, vakfoltokra rálátni és átkeretezni, vezetőként megújulni, fejlődni, szintet lépni? Kb. sehogy.

❓ Lépést tartani az exponenciálisan változó világgal? Ami eddig működött, bizony nem visz tovább. Új kihívások napi szinten, útkeresés, kérdőjelek ömlenek. Akkor is, ha évtizedek óta csinálod és sikeres vagy.

❓ A jó munkaerő megtartása, az elkötelezettség és motiváció növelése egyre nehezebb, adekvát leaderi készségeket igényel.

❓ Ki tart meg Téged, jelent támaszt, mikor elakadsz, lendületet vesztesz, megvitatnád vezetői dilemmáidat egy független partnerrel, aki nem csak bólogat a hierarchia miatt, vagy mert szeret (családtagok, barátok). Kiben bízhatsz igazán?

➡️ Az elmúlt években a támasz már én voltam, Szenvedélyem és fókuszom volt a közös gondolkodás, tapasztalatmegosztás, mentoring és coaching, cégvezetők, tulajdonosok fejlesztése, komfortzónából való kimozdítás, perspektíva váltás elősegítése.

➡️ Nemrég végül megléptem az álmom, munkám lesz a szenvedélyem! Létrehoztam érték alapon egy komplex megközelítéssel támogató megoldást Neked, hogy hatásos, hiteles, eredményes légy. Láss ésszel és szívvel.

MIRE SZÁMÍTS?

✔️ FORRADALMIAN SOKOLDALÚ megközelítés  

SZEMÉLYES VEZETŐI TANÁCSADÁS, ÜZLETI ES VEZETŐI SPARRING PARTNERSHIP, ÜZLETI EDZÉS, EXECUTIVE COACHING, MENTORING, ÖNISMERETI UTAZÁS – mindezekért már nem kell x helyre menned.

✔️ Kőbe vésett merev keretek és forgatókönyv helyett minden megoldás az igényeid mentén lesz Rád szabva.

✔️ INNOVATÍV, INSPIRÁLÓ, TRANSZFORMATÍV együttgondolkodást, párbeszédet, éleslátó, karakteres, merész, ámbár ítélkezésmentes, érzékenyítő kérdéseket várj. A felszín kapargatása helyett mélyre ásunk. Kimozdítunk, megújítunk, megerősítünk.

✔️ 27 év gazdasági/üzleti/jogi/humán területek, 20+ év felsővezetés, 3 szektor, több tíz országra kiterjedően.

✔️ Gyakorlatiasság, hatékonyság, eredmények.

✔️ Bizalom és humor.

Jártam a cipődben, hogy most együtt mehessünk. Belevágunk?