Skip to main content
2024. október 20.

MECCSET JÁTSZIK A MESTERSÉGES ÉS EMBERI INTELLIGENCIA

„Ha nem vagy hajlandó tanulni, senki nem tud segíteni neked. Ha elhatározod, hogy tanulsz, senki sem állíthat meg.” (Zig Ziglar)

Egy kiváló előadás kapcsán a mesterséges intelligencia jövője témában elgondolkodtam. Bőven van miről, a felelősségünk óriási ❗

Emberként olyan korszakban élünk, amikor egyre inkább függünk a technológiától. Lehetetlen elképzelni a világot nélküle.
 
A gépek azzal vannak elfoglalva, hogy tanuljanak és alkalmazkodjanak az emberek szükségleteihez – ez a gépi tanulás. A gépek egyre okosabbak. Hát mi, emberek?
 
A technológia kényelmet és könnyedséget hozott életünkbe. Világszerte kapcsolatba léphetünk másokkal, azonnal hozzáférünk az információkhoz, nagyobb hatékonysággal végezzük feladatainkat. Ez nem a jövő, ez már a jelenünk
 
Ámulunk, mire képesek már ma is a kütyük, robotok és mindez csak a kezdet. Nagyszerűen hangzik, nemde?
 
Vannak azonban kérdőjelek, ismeretlenek az egyenletben.
 
Nincs elég fókusz a negatív következményeken és azok minimalizálásán. Pedig kutatások igazolják, hogy a túlzott képernyőidő számos problémához vezethet, beleértve a szem megerőltetését, rossz alvást és mentális zavarokat. Sőt, az emberi értelmi képességünkre is kihatással van, mivel egyre inkább a gépekre támaszkodunk. Pedig az igazi áttörés majd még ezután jön.
 
Mi lesz a munkánkkal? Gyermekeink mit tanuljanak?
 
Azzal a kihívással is szembe kell néznünk, hogy biztosítsuk a technológia etikus és felelősségteljes használatát. Úgy, hogy a szabályozás ne ölje meg a dinamikát, a fejlődést, az előnyöket.
 
A társadalmunk jövője a tét – mondom ezt anélkül, hogy hangzatos szavakat akarnék puffogtatni. Az intelligenciánk, értési/értelmezési képességünk, a lelkünk, emberi kapcsolataink. Míg a gépek gyorsan fejlődnek, az emberek nehezen tudnak lépést tartani. Nyomkodunk, pörgetünk, csökken a koncentrációs képesség.
 
Mi mindenre lesznek a robotok kihatással egyszer életünkben – fogalmunk sincs.
 
✔️ Köszönöm, jöhet minden robot, mely megkönnyíti az életem, levesz rutin feladatokat a vállamról. Irányítani viszont én szeretnék.
✔️ Plusz nem szeretnék elhülyülni. Igen, megtartanám a kreativitásom és értelmi képességem. Szeretnék továbbra is gondolkodó, elmélyülő felnőtt lenni. Kézzel is jegyzetelni, sokat olvasni, nagyokat beszélgetni okos, inspiráló emberekkel, tanulni tőlük, kapcsolódni élőben, töltődni velük együtt.
 
Tudom, rohadt nagy biznisz ez (mi nem az?). Te, ki ebben vagy, megvan ugye, hogy a gyermekeid jövője, élete, lelke is a tét! No meg a Tiéd, mindannyiunké. Ezt belekalkulálnád, kérlek?
 
Aggodalmaink ne kétségbeesésre sarkalljanak, hanem felelősségteljes tettekre. Sorsunkat nem a véletlenek határozzák meg, hanem döntéseink.
 
Ez most olyan kérem, mint egy tenisz meccs a gépek és emberiség között. Az fog győzni, aki jobban szervál…
 
 

TOVÁBBI írásaim

2025. dec. 21.
Hetente több írásom is megjelenik vezetői, vállalkozói, önismereti témákban. Ezeket a LinkedIn-n olvashatod a profilom alatt.
2025. dec. 11.
A művészetek hidakat építenek alkotók és közösségek, vállalatok és fogyasztóik között. Összekötik a különböző generációk eszmeiségét a gyorsan változó világban. Értékeket közvetítenek. A munka kötelezettségekkel jár, ezért is van oly nagy szükségünk szabadon szárnyalni a művészetek világában.
2025. dec. 04.
Úgy érzem, ez az est feltette az i-re a pontot.🙏 Boldog vagyok, mert mások arcán is ezt láttam, 3-4 önfeledt órára kiszálltunk a világ körforgásából.
2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 17.
Néha nagy dolgokat „üldözünk” céges kultúra címszó alatt, pedig a vállalati kultúra, vezetés tényleg sok apró dologból, figyelmességből áll össze. Például, hogy nem hagyjuk szét magunk után a piszkos csészéket.