„Ha nem vagy hajlandó tanulni, senki nem tud segíteni neked. Ha elhatározod, hogy tanulsz, senki sem állíthat meg.” (Zig Ziglar)
Egy kiváló előadás kapcsán a mesterséges intelligencia jövője témában elgondolkodtam. Bőven van miről, a felelősségünk óriási ❗
Emberként olyan korszakban élünk, amikor egyre inkább függünk a technológiától. Lehetetlen elképzelni a világot nélküle.
A gépek azzal vannak elfoglalva, hogy tanuljanak és alkalmazkodjanak az emberek szükségleteihez – ez a gépi tanulás. A gépek egyre okosabbak. Hát mi, emberek?
A technológia kényelmet és könnyedséget hozott életünkbe. Világszerte kapcsolatba léphetünk másokkal, azonnal hozzáférünk az információkhoz, nagyobb hatékonysággal végezzük feladatainkat. Ez nem a jövő, ez már a jelenünk ❗
Ámulunk, mire képesek már ma is a kütyük, robotok és mindez csak a kezdet. Nagyszerűen hangzik, nemde?
❗ Vannak azonban kérdőjelek, ismeretlenek az egyenletben.
❗ Nincs elég fókusz a negatív következményeken és azok minimalizálásán. Pedig kutatások igazolják, hogy a túlzott képernyőidő számos problémához vezethet, beleértve a szem megerőltetését, rossz alvást és mentális zavarokat. Sőt, az emberi értelmi képességünkre is kihatással van, mivel egyre inkább a gépekre támaszkodunk. Pedig az igazi áttörés majd még ezután jön.
❓ Mi lesz a munkánkkal? Gyermekeink mit tanuljanak?
❗ Azzal a kihívással is szembe kell néznünk, hogy biztosítsuk a technológia etikus és felelősségteljes használatát. Úgy, hogy a szabályozás ne ölje meg a dinamikát, a fejlődést, az előnyöket.
❗ A társadalmunk jövője a tét – mondom ezt anélkül, hogy hangzatos szavakat akarnék puffogtatni. Az intelligenciánk, értési/értelmezési képességünk, a lelkünk, emberi kapcsolataink. Míg a gépek gyorsan fejlődnek, az emberek nehezen tudnak lépést tartani. Nyomkodunk, pörgetünk, csökken a koncentrációs képesség.
Mi mindenre lesznek a robotok kihatással egyszer életünkben – fogalmunk sincs.
✔️ Köszönöm, jöhet minden robot, mely megkönnyíti az életem, levesz rutin feladatokat a vállamról. Irányítani viszont én szeretnék.
✔️ Plusz nem szeretnék elhülyülni. Igen, megtartanám a kreativitásom és értelmi képességem. Szeretnék továbbra is gondolkodó, elmélyülő felnőtt lenni. Kézzel is jegyzetelni, sokat olvasni, nagyokat beszélgetni okos, inspiráló emberekkel, tanulni tőlük, kapcsolódni élőben, töltődni velük együtt.
❗ Tudom, rohadt nagy biznisz ez (mi nem az?). Te, ki ebben vagy, megvan ugye, hogy a gyermekeid jövője, élete, lelke is a tét! No meg a Tiéd, mindannyiunké. Ezt belekalkulálnád, kérlek?
Aggodalmaink ne kétségbeesésre sarkalljanak, hanem felelősségteljes tettekre. Sorsunkat nem a véletlenek határozzák meg, hanem döntéseink.
Ez most olyan kérem, mint egy tenisz meccs a gépek és emberiség között. Az fog győzni, aki jobban szervál…
TOVÁBBI írásaim

ÖNISMERETI BONBON: SÉTÁLÓ FÁKRÓL PÜNKÖSD HÉTFŐN
2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.

ÖNISMERETI BONBON: BE NEM VÁLTOTT LOTTÓSZELVÉNY
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.

GREAT WOMEN HAVE GREAT SUPPORT: ÁTÍRTÁK A NŐK A PRIORITÁSAIKAT
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!

REMIND INTERJÚ: TÜKRÖT TARTOK, ELGONDOLKODTATOK, ELMÉKET ÉS SZÍVEKET NYITOGATOK!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.

HAMU ÉS GYÉMÁNT INTERJÚ: Homokszem nélkül igazgyöngy sincs
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.

VILÁGGAZDASÁG, NAPI SAJTÓ – MEGJELENT A CIKKEM
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.

GREAT WOMEN HAVE GREAT SUPPORT (17): KI LESZ AZ ÁSZ A KÁRTYAPAKLIBAN?
2025. ápr. 06.
Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is?
Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?

Citylight: I am a postergirl
2025. ápr. 04.
Amikor szembejövök magammal a Szépművészetinél a citylight-n😃🙃

HRPOWER SAJTÓCIKK: JÓ KISLÁNYBÓL NEM LESZ SIKERES NŐ, AVAGY MINDEN SIKERES NŐ MÖGÖTT OTT VAN Ő MAGA!
2025. márc. 28.
LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű eseménysorozatunk 3. estjén a Tokaj Art Wine galériában több, mint 50 sikeres hölgy volt jelen.
Az est különlegessége ezúttal az is volt, hogy ez most csak hölgyeknek szólt.

HRPOWER SAJTÓCIKK: TRANSZFORMATÍV ERŐ, MELLYEL NŐKÉNT SZINTET LÉPHETÜNK
2025. márc. 20.
Mások mentorálása, karrier előmenetelének támogatása különleges katalizátor egy vezető életében. Nem, ez nem csak a huszonévesek programja, ez a topvezetésre áhítozók eszköze egyaránt.