Skip to main content
2024. október 21.
A KOLIBRINEK SENKI NEM MONDTA, HOGY LEHETETLEN !

A kolibri másodpercenként akár 80 szárnycsapást is végezhet a szárnyaival. Ennek köszönhetően képes körbeforogni a levegőben, mozdulatlanul lebegni, előre, hátra, fel, le, oldalra, sőt akár fejjel lefelé is repülni.

A fizikai törvényei alapján ez nem lehetséges.
Csak épp a kolibrinek ezt senki nem mondta. Így a kolibri képes rá.


Felnőttként van néhány megúszhatatlan életfeladatod. Neked is, nekem is, mindannyiunknak:

♾️ levetkőzni azokat a gúnyákat, melyeket mások aggattak Rád évek, évtizedek alatt,
♾️ lebontani a korlátokat, melyek mások építettek köréd,
♾️ elcsitítani a hangokat, melyek nem a Te belső hangod,
♾️ elfelejteni az elképzeléseket, mivé kell vagy mivé lehet válnod,
♾️ megveregetni a saját vállad ahelyett, hogy másoktól várnád,
♾️ megtanulni nemet mondani,
♾️ elismerni a fejlődésed, az igyekezeted, a kitartásod,
♾️ megbarátkozni a kudarccal, félelmeiddel, közel engedni magadhoz, megdolgozni ezeket,
♾️ megszeretni magadat,
♾️ megismerni önmagadat,
♾️ hátrahagyni a beléd ivódott mondatokat, miszerint valami nem neked való, Te nem vagy képes rá.

A hited az újra meg újra elismételt gondolataid, melyek végül a személyes igazságoddá válnak. Önbeteljesítő jóslattá. A hiedelemrendszered meghatározza a viselkedésedet.

… a kis kolibrinek elfelejtettek szólni, hogy lehetetlen, így ezt nem mantrázza magának, hanem csinálja. Képes rá!

Amikor kétségeid támadnak, jusson eszedbe ez a pici madár.

Minden nap lépj meg egy pici lehetetlent. Ezekből a naponta megtett, begyűjtött erőforrás kockákból építhetsz várat magadnak. A saját „meg.tudom.csinálni.képes.vagyok.rá.” váradat. Ez nem bullshit. Ez a hited ereje.

„Akár azt hiszed, képes vagy rá, akár azt, hogy nem, igazad lesz.” (Henry Ford).

TOVÁBBI írásaim

2025. dec. 21.
Hetente több írásom is megjelenik vezetői, vállalkozói, önismereti témákban. Ezeket a LinkedIn-n olvashatod a profilom alatt.
2025. dec. 11.
A művészetek hidakat építenek alkotók és közösségek, vállalatok és fogyasztóik között. Összekötik a különböző generációk eszmeiségét a gyorsan változó világban. Értékeket közvetítenek. A munka kötelezettségekkel jár, ezért is van oly nagy szükségünk szabadon szárnyalni a művészetek világában.
2025. dec. 04.
Úgy érzem, ez az est feltette az i-re a pontot.🙏 Boldog vagyok, mert mások arcán is ezt láttam, 3-4 önfeledt órára kiszálltunk a világ körforgásából.
2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 17.
Néha nagy dolgokat „üldözünk” céges kultúra címszó alatt, pedig a vállalati kultúra, vezetés tényleg sok apró dologból, figyelmességből áll össze. Például, hogy nem hagyjuk szét magunk után a piszkos csészéket.