Skip to main content
2025. február 11.
LÉGYSZI, NE SKATULYÁZZ, NE ÍTÉLKEZZ🙏

Mi, emberek úgy vagyunk programozva, hogy akarva-akaratlanul is ítélkezünk mások felett. Néha csupán észrevétlenül, de megesik, hogy tudatosan is. Az esetek nagy részében teljesen jogtalanul mondunk ítéletet mások felett.

Miért tesszük mindezt? Miért baj az, ha a másik egy kicsit különbözik tőlünk? Hát nem pont az bennünk a legszebb, hogy különbözünk egymástól?

MÁS, MINT ÉN🙄

Ha találkozunk egy idegen emberrel, akivel sok a közös bennünk, rögtön barátkozni akarunk. De mi van akkor, ha nem szimpatikus az illető? Feljogosít minket ez arra, hogy ítélkezzünk felette?

O.K., hogy nem fogunk összebarátkozni, de miért muszáj beskatulyáznunk őt, elmesélni másoknak, hogy milyennek látjuk a másikat? Furcsának, túl vékonynak, elhízottnak, alacsonynak, smink nélkül nem túl szépnek, megöregedve…

Lehet, hogy az, amit mi magunk furának, nem tetszetősnek, különösnek találunk, pont azt egy másik ember szépnek látja. Bennünk is ugyanannyi hiba és furcsaság van, mint mindenki másban. Elsőként nézzünk már önmagunkba, magunkra!

CÍMKÉZÉS🤨

Ahányan vagyunk, annyi különféle gonddal, testi és lelki problémával küzdünk.

Széles csípő, görbe orr, kancsalság, rövid láb, selypítés, túlzott izgulás, félelem a pókoktól, a magasságban, magány, megcsalás, és még sorolhatnám. S ha véletlenül vagyunk olyan szerencsések, hogy nekünk ezekből csak néhány jutott, akkor tanuljuk meg elfogadni azt, hogy más kevésbé szerencsés, és több terhet kapott.

Sőt! Mi lenne, ha igyekeznénk segítséget nyújtani embertársunknak, akinek lehet, már néhány kedves szó is elég, vagy az, hogy meghallgassák őt. Egyszerűbb kinevetni vagy címkézni a másikat, de ugyan mit nyerünk vele? Megnyugszunk egy pillanatra, mert addig se a saját elakadásainkkal foglalkozunk, pedig mennyivel többre mennénk vele!

TABUDÖNTÖGETÉSEK👆

Ma már mindenről nyílt vitát lehet indítani, amivel nincs is gond, fontos viszont, hogy milyen stílusban tesszük. Ha van véleményed, és ki mersz állni saját vagy embertársaid igazáért vagy egy probléma mellett, akkor ne habozz! Viszont tedd mindezt úgy, hogy az értékes tartalom kapcsán figyeljenek rád, a stílusod legyen odafigyelő, a mondanivalód pedig tanító célzatú. Mindeközben ne ítéld el embertársadat, mert fogalmad sincs róla, neki mivel kell nap mint nap szembenéznie és megküzdenie.

Te azért legyél más, mert nem ítélkezel első ránézésre! Miért is tennéd? Az élet tényleg attól szép, hogy különbözünk egymástól, csak meg kell tanulnunk elfogadni a másikat – szívvel és tudatosan.❤️

TOVÁBBI írásaim

2025. jún. 09.
Az időnk, energiánk véges. Olyan helyen és emberekkel kéne töltenünk az életünket, ahol és akik értékelnek. Ha nem így van, érdemes megtalálni a bátrabbik énünket, és továbblépni. Változtatni nem könnyű.
2025. jún. 08.
Előrehaladásukat az emberek sokféle módon tudják gátolni, tudattalanul. Szabotálják saját életüket, mert mélyen rettegnek attól, hogy esetleg nem jön össze az, amire vágynak, kudarc lesz a vége, vagy éppen attól, hogy összejön.
2025. jún. 03.
A világ élvonalába tartozó felső vezető nőket kérdezett meg a KPMG a prioritásaikról. Azt gondolnád, hogy a céges kultúra építése, fiatalok mentorálása, esélyegyenlőség finomhangolása állnak a középpontban? Nagy tévedés!
2025. jún. 01.
Kitartásról, nehézségekről, tanulóleckékről, azaz az életről beszélgettünk a Remind magazin főszerkesztőjével a megjelent interjúban velem.
2025. máj. 29.
Ha homokszem kerül a kagylóhéjba, a kagyló szövetállománya megsérül – ám idővel megdolgozza a szemcsét, és igazgyöngyöt formál belőle. Az emberi fejlődés, illetve változás is hasonlóképpen működik.
2025. máj. 27.
Megtisztelő felkérést kaptam véleményt írni az átalakulóban lévő leadership kultúráról. Örömmel tettem eleget, hiszen sok még a teendő, hogy a vállalatok légköre jelentősen változzon.
2025. ápr. 06.
Lehet egy női vezető kedves, odafigyelő és gondoskodó, ugyanakkor erős és határozott is? Ha egy női vezető következetes, elvárja a színvonalas munkát és a határidők betartását, miért címkézik sokszor férfiasnak?
2025. ápr. 04.
Amikor szembejövök magammal a Szépművészetinél a citylight-n😃🙃
2025. márc. 28.
LEADERSHIP IS ART, DO IT SMART elnevezésű eseménysorozatunk 3. estjén a Tokaj Art Wine galériában több, mint 50 sikeres hölgy volt jelen. Az est különlegessége ezúttal az is volt, hogy ez most csak hölgyeknek szólt.
2025. márc. 20.
Mások mentorálása, karrier előmenetelének támogatása különleges katalizátor egy vezető életében. Nem, ez nem csak a huszonévesek programja, ez a topvezetésre áhítozók eszköze egyaránt.